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集團召開2024年4月改革工作調度會
DATE:2024-04-29 查看次數:2719
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4月29日,集團以深化“三項制度”改革,健全完善市場化經營機制為主題,召開2024年4月改革工作調度會。集團黨委書記、董事長周建國出席會議并講話,集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠通報了改革三年行動重點任務推進情況。會議由集團副董事長陳云原主持。

會議指出,實施國有企業改革深化提升行動,是黨中央面向新時代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署,必須要從全局領會把握,抓住關鍵根本,確保正確方向。改革工作涉及范圍廣、內容多、責任重,總部各部門及所屬企業要提高思想認識,把深化改革放在更加突出位置,“一把手”要親自抓、帶頭干,做到重要改革親自部署、重大方案親自把關;要堅決摒棄僥幸心理,克服畏難情緒,主動深入研究問題,將全面深化改革作為應變局開新局的總抓手,用好自身資源,努力在破除各方面體制機制弊端、調整深層次利益格局上再攻下一些難點。

會議指出,要深入健全市場化經營機制,圍繞“三項制度”改革持續攻堅突破。一是聚焦干部問題,堅決破除干部職工“躺平”思想,加大力度推進管理人員競爭上崗、末位調整和不勝任退出。二是聚焦組織機構改革,著力解決二三級企業機構臃腫、人浮于事等問題。三是聚焦薪酬績效改革,持續深化薪酬分配改革,構建以價值創造為導向,精準高效、規范有序的收入分配機制。

會議要求,要全力做好深化改革工作。一是要有自我革命的決心,堅持刀刃向內,克服思維倦怠和利益固化的藩籬,以更大力度推進改革工作。二是要掌握科學方法,制定有效措施,針對性地解決難題,要發揮能動性,進行差別化探索,力戒“等、靠、要”。三是要強化考核評估機制,持續將改革成效納入各部門、所屬企業績效考核,形成“指標收集、質量分析、績效兌現”的閉環,引導樹立鮮明業績導向。

會上,集團人力資源部、黨委工作部,云膠集團、咖啡公司結合自身改革工作進行了專項匯報。

集團總部各部門,所屬在昆二級企業主要領導、改革工作分管領導及改革牽頭部門負責人參加會議。(王文瑞)

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